第一章 总则
第一条 为规范办公秩序，严格工作纪律，提高办事效率，切实推进科学发展示范机关建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，以及市委、市政府关于《开展“效率年”活动的实施方案》精神，结合市直机关实际，制定本办法。
第二条 市直机关工作人员违反《十条纪律》，影响正常执行公务，损害机关形象，依本办法实行问责。
第三条 实行违反《十条纪律》问责制，坚持实事求是，有错必究，过错与责任相适应，问责与整改相统一，教育与惩戒相结合的原则。
第四条 本办法适用于市直机关工作人员，包括在编、聘用和借用人员。
第二章 问责内容
第五条 机关工作人员违反《十条纪律》，有下列情形之一的，业经查实将实施问责。
（一）工作中不认真履行职责，推诿扯皮，服务态度恶劣，被服务对象举报投诉的；
（二）接受服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券，影响正常公务执行的；
（三）参与赌博、迷信、色情活动，造成不良影响的；
（四）非特批公务招待，工作日中午饮酒，被举报发现的；
（五）上班迟到、早退、脱岗，影响工作的；
（六）参加用公款支付的高消费娱乐活动，被举报查实的；
（七）工作时间上网聊天、玩游戏、炒股，教育不改的；
（八）发表、编发、传播有损党和政府形象的言论、短信，造成不良影响的；
（九）组织、参加非法社团组织，行为恶劣的；
（十）利用职务之便为自己和他人谋取私利，情节严重的。
第三章 问责方式
第六条 对违反《十条纪律》行为的问责方式包括：
（一）批评教育；
（二）诫勉谈话；
（三）书面检查；
（四）责令整改；
（五）通报批评；
（六）调整工作岗位；
（七）党内纪律处分；
（八）行政处分 ;
（九）其它处理方式。
以上问责方式可以合并使用。
第七条 根据问责情形的情节轻重、影响大小，按照本规定第六条问责方式给予相应的问责处理。
第四章 问责程序
第八条 受理任何单位或个人对市直机关及其工作人员违反《十条纪律》方面的投诉和举报。
第九条 由各单位进行机关内部检查、教育。
第十条 组织机关效能监督员进行明查暗访。
第十一条 由市纪委纠风室、效能室、市直纪工委，负责对投诉举报协调受理、调查核实。
第十二条 对违反《十条纪律》的人员 , 按干部管理权限给予相应处理。
第五章 附则
第十三条 本办法由市纪委、市监察局、市直机关工委负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
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